Como funciona o sistema de “lateral moves” em empresas do Reino Unido para acelerar cargos de liderança
junho 5, 2026
Lateral moves em empresas no Reino Unido mostram como o crescimento profissional pode acontecer de forma diferente da progressão tradicional dentro da carreira, já que muitas empresas valorizam mais a experiência diversificada do que apenas a ascensão direta em uma única área.
Nos modelos adotados por várias empresas britânicas, o lateral moves é entendido como uma estratégia de desenvolvimento interno, em que o profissional troca de setor ou função para ampliar sua visão sobre o funcionamento geral do negócio e não ficar limitado a apenas uma especialidade.
Esse tipo de movimento dentro das empresas ajuda a construir profissionais mais completos, porque o contato com diferentes equipes, processos e desafios permite desenvolver habilidades mais amplas, que acabam sendo essenciais para quem busca posições de liderança.
Por isso, em muitas empresas do Reino Unido, o lateral moves não é visto como desvio de carreira, mas como um passo planejado dentro do crescimento profissional, acelerando a preparação para cargos de gestão e fortalecendo a capacidade de tomar decisões mais estratégicas.
