5 principais empresas que estão contratando Jovem Aprendiz neste momento, entender como funciona o programa, quem pode participar, quais são os benefícios oferecidos e a média de salários em 2025. Se você está em busca da sua primeira oportunidade, este conteúdo é para você.
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O que é o programa Jovem Aprendiz?
O programa Jovem Aprendiz foi criado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e determina que médias e grandes empresas reservem uma porcentagem de suas vagas para jovens entre 14 e 24 anos.
O objetivo é permitir que o jovem tenha contato com o ambiente profissional enquanto continua estudando. Por isso, o contrato de aprendizagem combina:
Trabalho com carteira assinada
Jornada reduzida
Formação teórica obrigatória
Direitos trabalhistas garantidos
O contrato pode durar até dois anos, período em que o jovem desenvolve habilidades práticas e profissionais de forma segura e acompanhada.
Quem pode participar do programa?
O Jovem Aprendiz é voltado para adolescentes e jovens que estejam em fase escolar ou que já tenham concluído o ensino médio. De forma geral, os requisitos são:
Ter entre 14 e 24 anos (sem limite para pessoas com deficiência);
Estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o ensino médio;
Ter disponibilidade para cumprir a carga horária do programa;
Demonstrar responsabilidade, interesse e vontade de aprender;
Não ter tido registro anterior como Jovem Aprendiz (em vagas exclusivas para primeiro emprego).
Como conseguir uma vaga de Jovem Aprendiz?
O primeiro passo é montar um currículo simples e bem organizado, mesmo sem experiência profissional. Você pode destacar:
Escola atual e nível de escolaridade;
Cursos extracurriculares (informática, inglês, etc.);
Projetos escolares, sociais ou voluntários;
Habilidades pessoais como pontualidade, organização e comunicação.
Depois disso, o ideal é se cadastrar em plataformas confiáveis como o CIEE, além de acompanhar os sites oficiais e redes sociais das empresas.
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Top 5 empresas que estão contratando Jovem Aprendiz agora
Confira agora algumas das empresas que mantêm programas ativos de aprendizagem e frequentemente abrem novas vagas em todo o Brasil:
1. Banco do Brasil
O Banco do Brasil possui um dos programas de Jovem Aprendiz mais reconhecidos do país. Os jovens atuam principalmente em áreas administrativas, com foco em organização, atendimento e rotinas bancárias.
2. Nestlé
A Nestlé oferece vagas em unidades industriais e setores administrativos. A empresa investe fortemente na formação de talentos e no desenvolvimento profissional dos aprendizes.
3. Lojas Renner
No setor varejista, a Renner se destaca por oferecer oportunidades para jovens interessados em atendimento ao cliente, organização de loja e logística interna.
4. Correios
Os Correios são uma das instituições mais procuradas por quem busca estabilidade e experiência. As vagas geralmente envolvem atividades administrativas e apoio logístico.
5. Bradesco
O Bradesco mantém um programa estruturado para Jovem Aprendiz, voltado para áreas administrativas e atendimento. É uma excelente porta de entrada para o setor bancário.
O primeiro passo de uma grande jornada
Ser Jovem Aprendiz é muito mais do que conquistar o primeiro emprego. É o início de uma trajetória profissional construída com aprendizado, responsabilidade e oportunidades reais de crescimento.
As empresas estão em busca de jovens comprometidos, curiosos e dispostos a aprender. Prepare-se, acredite no seu potencial e aproveite essa chance. O futuro começa agora — e ele pode ser muito maior do que você imagina.
